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湖南安裝召開2024年人力資源工作會
發布時間：
2024-04-04 09:40
作者：
庹夢珏
來源：
人力資源部
4月3日下午，湖南安裝召開2024年人力資源工作會，系統總結2023年人力資源工作，分析當前形勢，部署安排2024年重點任務。
公司黨委副書記、總經理成立強出席並講話，黨委副書記談子林主持會議並作《創新人力資源工作思維 打造企業發展新優勢》主題發言，黨委委員、紀委書記張晚生宣讀公司第二批內訓師聘任通知和湘安學堂示範分校、夜校表彰決定。公司領導班子成員出席。
成立強結合專題課程理論與公司具體實踐，點評人力資源工作情況，充分肯定過去一年人力資源工作成效，強調要以更多關愛夯實人才根基，並提出三方面要求：一是確保明顯的能力提升。依托“青苗計劃”“精兵計劃”等人才項目，按職業發展與崗位能力分階段培養人才，尤其要不斷夯實一線工程技術人員實操技術與“手上功夫”，推進公司青年員工技能素質與管理水平的全面提高。二是保持合理的張弛有度。立足當前自營項目多的經營特點與工期緊迫的實際現狀，聚焦一線青年員工關切，從組織與制度層面給予員工有效學習，促進勞逸結合，妥善處理工休矛盾，切實提高工作效能，多措並舉落實員工關愛。三是保證公正的嚴管厚愛。對青年幹部堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，護航人才成長，助推人才進步。優化現有考核體系，破解“多做多錯”的工作困境，注重考核指標的合理性與制度實施的公平性，有效發揮考核激勵的“指揮棒”作用。
談子林分析研判當前人力資源現狀與短板，提出要加速更新人力資源管理工作思路，樹牢新時期人資工作新理念，培養新時期員工職場新質態，布局新時期人才驅動新賽道。就人力資源重點工作，他強調，要始終突出激發人才活力主攻方向，着力夯實深化人才培育工作基點，牢牢把握建設人才梯隊關鍵支撐。
會上，人力資源部作2023年度人力資源工作報告，湘安學堂圍繞分校（院）、夜校工作提出要求並爲公司第二批內訓師頒發聘任牌。三分公司、華北分公司獲評示範分校，5家項目夜校獲評示範夜校。會議還特邀大衛咨詢公司首席顧問劉大衛講授《以高效員工管理模式助力業務成功》專題課程。
公司部門負責人，人力資源部、湘安學堂全體人員，各分（子）公司主要領導、人力資源分管領導、人力資源相關負責人等在現場或通過視頻參會。
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